駅伝部としての採用について
選考
- すべて一般社員と同様に選考を行います。
- 自己推薦は大いに歓迎しております。
- 一部選手に関しては声をかけさせていただいておりますが、仕事を100％こなすという点からもすべて人事部により選考を行います。
選考枠
- 新卒採用はもちろん、学校を卒業してから３年までの方は新卒採用として受け付けております。
- 他の実業団経験者で、前所属先の退部証明書を持っている選手に関しては中途採用も行っております。（2015年より）
備考
- 強化指定選手以外は、配属店舗及び配属先などは、陸上競技優先にはなりません。
- パートナー社員・契約社員での入部も可能です（待遇は競技力に応じて要相談）。
一般部員の勤務時間を固定化し、安定した練習時間の確保を実現します
当社にはニューイヤー駅伝・クイーンズ駅伝を目指して取り組む｢強化部員｣と、他の社員同様社業に専念しながら強化を目指す｢一般部員｣制度が以前よりありました。
しかしながら早番、中番、遅番のシフト制で勤務をする一般部員から強化部員を目指すのは練習時間の確保上厳しいのが現状であり、 仕事と競技の両立をモットーにする当社は2024年度より一般部員の新たな仕組みをつくりました。
■ 例：下記遅番シフトにて固定勤務していただきます。
- 【21時閉店の店舗に配属の場合】
- 午前 → 陸上練習
- 午後 → 店舗にて12時15分～21時15分の8時間勤務（別途1時間休憩あり）
- 【21時半閉店の店舗に配属の場合】
- 午前 → 陸上練習
- 午後 → 店舗にて12時45分～21時45分の8時間勤務（別途1時間休憩あり）
- 【22時閉店の店舗に配属の場合】
- 午前 → 陸上練習
- 午後 → 店舗にて13時15分～22時15分の8時間勤務（別途1時間休憩あり）
Point!
- 午前中にしっかりと練習をした後に業務につける
- ポイント練習は強化部員と一緒に実施することが可能になる
-
月に一回の希望休は自身が参加したいレースに充てることも可能
※ 勤務日は配属先の店長、チーフが決めます。
初めて実施する試みとして、まずは入社2年間は固定シフトを厳守いただき、強化部員を目指しながら満足いく競技生活をおくってほしいと思います。
その後は社業においてチーフ、ゆくゆくは店長を目指していただきたいと考えております。