弊社は、東京・埼玉・千葉の一都二県に85店舗を展開する食品スーパーマーケットです。創業以来、無借金政策により財務内容が抜群の安定企業です。
採用・配属に関しては、経験より意欲を重んじる社風であるとともに、提案制度と全員参加の店造りを掲げ、社員・パート等の垣根をなくし、誰もが提案し、実践できる遣り甲斐があり、且つ活躍できるフィールドがここにあります。又、現場においては、女性店長や女性店次長が、第一線で活躍しております。
こんな活力溢れる弊社では、リーダーシップを発揮し、意欲的に仕事に取り組み、自ら考え自ら行動できる方を募集致します。
女性活躍推進法に基づく明記
2025年9月更新
| タイトル | 項目 | 詳細 | 備考 |
|---|---|---|---|
| 女性活躍推進法に基づく明記 | ①全従業員 男女賃金差 | 正規 74.5% | ※算出方法: 正規・非正規・その合計を男女別で「年間賃金総額」÷「年間延べ人数」で算出。 |
| 非正規 112.5% | |||
| 合計 62.3% | |||
| ②男性採用者に対する女性採用者の割合 | 96.88% | ※2025年度新入社員(男性32名、女性31名) | |
| ③月間平均残業時間 | 2.9h |
※2024年9月~2025年8月 ※正社員(定年後の再雇用者含む) |