女性活躍推進法
に基づく明記

2024年9月更新

タイトル 項目 詳細 備考
女性活躍推進法に基づく明記 ①全従業員 男女賃金差 正規72.63% ※算出方法:正規・非正規・その合計を男女別で「年間賃金総額」÷「年間延べ人数」で算出。
非正規113.58%
合計60.66%
②男性採用者に対する女性採用者の割合 89.65% ※2024年度新入社員(男性29名、女性26名)
③月間平均残業時間 2.87h ※2023年9月~2024年8月
※正社員(定年後の再雇用者含む)