女性活躍推進法
に基づく明記
2023年9月更新
タイトル
項目
詳細
備考
女性活躍推進法に基づく明記
①全従業員 男女賃金差
正規71.9%
※算出方法：正規・非正規・その合計を男女別で「年間賃金総額」÷「年間延べ人数」で算出。
非正規114.4%
合計59.9%
②男性採用者に対する女性採用者の割合
97.2％
※2023年度新入社員（男性36名、女性35名）
③月間平均残業時間
2.28h
※2022年9月～2023年8月
※正社員（定年後の再雇用者含む）